Ключевое понимание может включать в себя:

  • Мы все разные и эти различия можно объяснить.
  • Если у меня есть присущие мне слабые стороны или слепые пятна, и я о них знаю, то я могу управлять ими для того, чтобы компенсировать слабости или улучшить свою продуктивность.
  • Понимание других может помочь мне общаться с ними и лучше мотивировать других людей.

Возможно много различных коучинговых подходов, чтобы помочь в этой ситуации, при этом с использованием моделей или профайлинга или без них.
 
В данном случае мы начали с проведения теста iWAM. Это дало Вейне детализированную обратную связь по её управленческому стилю и объяснение её мотивации и демотивации. Это знание помогает опереться на известные сильные стороны этого человека. Коуч и клиент в партнерстве могут использовать сильные черты и знания, чтобы произвести изменения в слабых сторонах.