В чём секрет успешных коучей?

В чем секрет успеха мастера? Какими качествами и навыками нужно обладать, чтобы клиенты стремились с тобой работать? Что такого важного нужно делать для своей успешности? Не правда ли, мы задавали себе хоть раз похожие вопросы.   

Размышляя об успешности, я исследовала истории российских коучей, в чьем успехе уже никто не сомневается, включая их самих. Пять из шести коучей, отвечая о том, что они сделали, чтобы достичь таких результатов, говорили ясно и коротко: «Практиковали и продолжаем практиковать каждый день». Так просто?

Для уверенности и опыта нужна практика. Но если нет уверенности, ты не практикуешь, не практикуешь — нет опыта, мало опыта — не прибавляется уверенности в своих силах. Как замкнутый круг. И как же здорово, что коучинговые школы и профессиональные сообщества поддерживают начинающих коучей в этих ситуациях, организовывая практики в парах, тройках, встречные сессии. Это способ потренироваться в безопасной среде и получить конструктивную обратную связь «здесь и сейчас».

Несколько лет назад в русскоязычном коучинговом пространстве появился новый формат практики peer coaching (коучинг равных). Это форма парной работы, которая позволяет быть коучем в одной паре и клиентом в другой паре. И практиковать в дружественной профессиональной среде.

На западе высокую популярность формата можно оценить хотя бы по количеству международных профессиональных и образовательных сообществ, которые применяют эту практику.

В чем отличие от традиционных «двоек», «троек», «встречных» сессий, коучинга друг друга? Принципиальная разница в том, что в формате peer coaching нет смены ролей внутри пары, вы не «коучите» друг друга. В одной паре вы только клиент для партнера по практике, а во второй паре — вы только коуч. И эти роли сохраняются на период практики.

В этом формате вы выстраиваете настоящие клиентские отношения, как если бы это происходило с реальным клиентом. И это дает возможность провести ознакомительную встречу, договориться об условиях (длительность, количество сессий, аудиозапись), заключить долгосрочный контракт на пакет и практиковать. А благодаря тому, что клиент из коучинговой среды, смело экспериментировать со стилями и инструментами, фокусироваться на областях развития и готовиться к менторингу, записывая сессии.

С другой стороны, оказывая коучинг, вы получаете коучинг и работаете над собственными запросами, когда вы в роли клиента. В этой практике случайных людей нет, в ней участвуют коучи, заинтересованные прежде всего в профессиональном развитии. И такой коуч поддерживает и сопровождает вас в осознании потенциала, ресурсов и достижении целей.

Какие дополнительные преимущества формата практики peer coaching:

• увеличение часов практики, которые учитываются при сертификации как платные в ICF;
• проведение 30-минутных сессий для менторинга и подготовки к сертификации;
• обмен опытом, знаниями, техниками, инструментами;
• расширение контактов среди русскоговорящих коучей из разных городов, стран и сообществ.

Если вы заинтересованы в усилении своей коучинговой практики, вас привлекают возможности и преимущества, участвуйте в новом формате peer coaching в программе CoPracticum. Вы сможете попробовать или сразу активно практиковать «сколько сможете», или наравне с практикой получать новые знания, участвуя в закрытых мероприятиях для участников программы.

И пусть уверенность и профессионализм приходят с опытом и практикой. «Практика создает Мастерство! Только мастера практикуют каждый день». И это станет вашей секретной формулой движения к мастерству.

Зарегистрироваться в коучинговых практиках формата peer coaching здесь.