В фокусе внимания — коучинг как дополнительная компетенция к основной профессии. Вы узнаете об опыте использования коучинговых знаний и навыков руководителями, HR, представителями помогающих профессий и практик.
Коучинг в компании — это комплексное решение, которое может включать в себя самые разные методы работы: от индивидуального коучинга до обучения руководителей коучинговым компетенциям.
Ещё лет десять назад коучинг на постсоветском пространстве рассматривался только в бизнес-аспекте. Сегодня тех, кто связан с коучингом, можно разделить на две группы: те, для кого это стало профессией и те, кто применяет коучинг как дополнительную опцию в основной деятельности.
Многие специалисты по карьере до сих пор спорят, есть ли какие-то различия между работой карьерного консультанта и карьерного коуча? И если да, то какие?
Коучинг – это вложение в развитие бизнеса и в достижение текущих и стратегических бизнес-целей. Как коучу доказать это? Как говорить на языке, понятном бизнесу?
Как пенсионная реформа касается нас? Как уже сейчас позаботиться о том, чтобы на пенсии жить комфортно? Эти и другие важные вопросы рассматриваются в статье.
